
11月19日,2025年湖北省职工家教家风典型案例评选结果正式揭晓,湖北交投集团工会选送的《岁月刻痕》获评“经典案例”,《布老虎驮着的月光》获评“优秀案例”。
长期以来,湖北交投工会始终将家教家风建设融入工会工作全局,以“文化浸润铸魂、服务赋能暖心、典型引领聚力”三维发力,推动优良家风与“团结、敬业、自强、创新”的企业精神同频共振,为集团“争先进位、打造一流”注入持久精神动力。
文化浸润 筑牢家风思想根基
集团工会以政治引领涵养家风正气,将习近平新时代中国特色社会主义思想融入职工家庭建设。依托“劳模工匠大讲堂”“中国梦、劳动美、交投情”等特色平台,累计开展主题宣讲超600场次,3100余名职工从榜样家风故事中汲取奋进力量,让听党话、跟党走的信念扎根家庭。
深耕“书香交投”品牌,搭建家庭阅读共享平台。近年来累计组织职工阅读活动134场次,参与超10500人次;京珠运营公司“廉洁家风进万家”、鄂西运营公司“书香鄂西・颂家风”等特色活动年均开展超50场,覆盖职工及家属近2000人次;“书香三八 智慧启航”活动惠及2900余名女职工及家属。此外,京珠运营公司原创MV《微笑路上》斩获全国奖项,襄阳运营公司《书香紫薇别样红》亮相全国展演,18场次书画摄影、主题演讲等活动,让职工及家属在文化熏陶中涵养美德,为家风建设注入深厚文化底蕴。
服务赋能 搭建家风实践桥梁
秉持“以职工为中心”理念,集团工会以精细化服务破解职工家庭“急难愁盼”。针对子女照护需求,开办9家“爱心托管班”,服务433名职工子女;投入帮扶资金37万元,帮扶38户困难职工家庭,“两节”期间走访慰问劳模先进、特殊群体265人,传递企业温度。
聚焦身心健康与家庭和谐,构建全方位服务体系:组织 18700余名职工参与健康体检,“职工健康小屋”开展中医理疗、健康咨询等服务50次,惠及1500余人次;举办“交汇情缘、投心相悦”联谊活动33场次,帮助1189名职工解决婚恋难题。其中,南营管理所入围全国“建设家庭友好型工作场所案例”,成为家风建设与企业服务融合的生动缩影。
典型引领 激发家风传承活力
集团工会深挖职工身边家风典范,让优良家风可学可感。此次获奖的两部作品均源自真实故事,《岁月刻痕》以质朴光影诠释三代交投人坚守奉献的家风底色,《布老虎驮着的月光》以温情叙事展现家庭传承成长的智慧,彰显交投职工 “爱国爱家、向上向善”的精神风貌。
工会将典型选树与劳模工匠培育深度融合,在“五小” 创新、技能竞赛等平台凸显家风力量。襄阳运营公司《“非遗 +”创新工作室》入选省总工会重点创新案例,“王丽静创新工作室”获评省级劳模工匠创新工作室,4家单位、3名个人、2个班组分别斩获省级劳模荣誉,这些成绩背后均有优良家风的坚实支撑。通过职代会、内部新媒体等渠道广泛宣传典型故事,推动形成“家风正、企风淳、事业兴”的良性循环。
此次双案例入选省级典型,是湖北交投集团工会深耕职工家庭建设的又一重要成果。未来,集团工会将继续深化家教家风建设,丰富载体形式、提升工作效能,让优良家风成为凝聚职工力量、助推企业发展的强大动力,为集团公司高质量发展贡献更多工会智慧与家庭力量。
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