为落实省总工会“我为群众办实事”部署、解决职工“急难愁盼”问题的工作要求，湖北交投建设集团已连续4年在暑期打造爱心托管班。以“替职工分忧、为家庭赋能”为核心，四年来累计为近百名职工子女提供“托管+教育+陪伴”一站化服务。今年第四期托管班历时六周，不仅为32组职工家庭破解了暑期“看娃难”的困局，更让孩子们在关爱中收获了知识、友谊与成长。
“暑期孩子没人管，上班总惦记着家里”——这是许多双职工家庭的共同困扰。为让职工安心投入工作，第四期托管班从筹备阶段就锚定“精准服务”：公司工会通过线上问卷、线下座谈广泛征集职工诉求，最终聚焦“时间灵活、安全可靠、内容丰富”三大核心需求，量身定制服务方案。
六周的托管时光里，“作业辅导+兴趣拓展+生活关怀”三维服务模式让每一天都充实而精彩。
上午的“静心学习时光”中，志愿者们化身“小老师”，为孩子们“一对一”辅导暑假作业，耐心解答数学难题、修改作文病句；下午的“多元成长课堂”则是创意的天地：手工折纸课，美术素描课，英语动画片等。生活关怀同样细致入微：每日提供营养均衡的早午晚餐、应季水果、酸奶牛奶等—这里不仅是学习的场所，更像温暖的“第二个家”。
本期托管班收获了100%的家长满意度。从精准筹备到多元陪伴，从温情结业到口碑相传，建设集团工会用实际行动诠释着“娘家人”的责任与担当。这不仅是职工子女的“暑期乐园”，更是深化劳资情感联结的暖心工程——职工感受到“公司是我家”的归属感，公司也凝聚起更强的发展合力。
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