7月29日，在巴张高速土建七标龙坪特大桥、磨坪大桥现场，新入职校招生吴亚非满头汗水，紧跟在“师傅”工程技术部负责人身后，现场踏勘桥址桥位情况。
伴随夏日的蓬勃生机，7月上旬我们满怀欣喜地迎来了青春洋溢、怀揣梦想与激情的新力量——5名校招生正式加入巴楚建设公司大家庭，为公司的蓬勃发展注入了强劲的新鲜血液。为助力新入职员工深度融入公司，快速完成身份转换，迈好职业生涯“第一步”，巴楚建设公司采取“量身定制”的培养方法，对员工进行系统培训。
培训聚焦制度筑基、业务初探、文化浸润与综合保障，丰富详实、覆盖面广，进一步增强了新员工对公司发展历程、项目建设现状以及制度建设情况的深入了解，为大家快速融入集体、高效开展工作筑牢了坚实基础。
公司纪委办公室、审计法务部以及各业务部门重点从廉洁从业、法治合规管理以及行业规范进行系统培训，重点强调法治合规建设重要意义，让新员工牢固树立风险意识与合规意识，为新员工职业发展系好“第一粒扣子”。
业务入门，组织新员工前往巴张高速项目建设一线参观学习，参与具体工作实践中去。通过实地查看、现场参与，让他们体会项目建设的艰辛，不断将理论知识转化为实践动能，进一步提升个人综合能力素养。
根据新员工实际，建立导师带徒机制，明确帮带领导及帮带责任人，安排资深员工作为导师提供一对一指导，充分发挥“传、帮、带”的作用。通过“一对一”指导，帮助新入职员工熟悉环境、进入角色、高效履职。
扬帆远航正当时，携手共进谱新篇。新员工入职系列培训既是一次思想充电，也是一次实践导航，更是一次精神洗礼。新员工纷纷表示，将以入职为崭新的起点，把所学所悟所获转化为干事创业新动力，以过硬的专业素养、饱满的敬业精神、强烈的责任担当，立足主责主业，积极投身于山区高速项目建设的实践。
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